Sedex 인증

4. 산업 보건 및 안전

4.1. 안전 관리 시스템 : 우리는 건전한 산업 보건 및 안전 관리 시스템, 세부 안전 운영 절차 및 비상 계획을 수립했습니다. 정기적 인 안전 위험 평가는 직장에서 수행되며 안전 위험을 제거하기 위해 효과적인 예방 조치가 취해집니다.

4.2. 교육 및 교육 : 직원의 안전 인식 및 자체 보호 능력을 향상시키기 위해 필요한 산업 보건 및 안전 교육이 제공됩니다. 직원들은 합리화 된 제안 및 개선 조치를 제안함으로써 안전 관리에 적극적으로 참여하도록 권장됩니다.

4.3. 개인 보호 장비 ** : 자격을 갖춘 개인 보호 장비는 정기적 인 검사 및 교체와 함께 관련 표준에 따라 직원에게 제공됩니다.

5. 비차별 및 괴롭힘

5.1. 정책 수립 : 우리는 인종 차별, 성 차별, 성 차별 차별 및 종교적 차별을 포함하여 모든 형태의 차별과 괴롭힘을 명시 적으로 금지합니다. 직원들이 차별적이고 괴롭히는 행동을 용감하게보고하도록 장려하기 위해 전용 불만 채널이 설립되었습니다.

5.2. 훈련 및 인식 : 정기적 인 차별 및 반대 방지 훈련은 직원의 인식과 관련 문제에 대한 민감성을 높이기 위해 수행됩니다. 반 차별 및 방지의 원칙과 정책은 내부 통신 채널을 통해 널리 보급됩니다.

6. 직원 개발 및 커뮤니케이션

6.1. 교육 및 개발 : 직원 교육 및 개발 계획을 개발하여 다양한 교육 과정과 직원들이 전문 기술과 전반적인 역량을 향상시킬 수 있도록 학습 기회를 제공했습니다. 우리는 직원의 경력 개발 계획을 지원하고 내부 홍보 및 직무 회전을위한 기회를 제공합니다.

6.2. 커뮤니케이션 메커니즘 : 정기적 인 직원 만족도 조사, 포럼 및 제안 상자를 포함한 효과적인 직원 커뮤니케이션 채널을 설립했습니다. 우리는 직원의 우려와 불만에 즉시 응답하여 직원이 제기 한 문제와 어려움을 적극적으로 해결합니다.

7. 감독 및 평가

7.1. 내부 감독 : 전용 인권 모니터링 팀이 회사의 인권 정책 구현을 정기적으로 검사하고 평가하기 위해 설립되었습니다. 식별 된 문제는 즉시 수정되며 시정 조치의 효과가 모니터링됩니다.

7.2. 외부 감사 : 우리는 관련 데이터와 정보를 진실로 제공하여 감사를 위해 Sedex 인증 기관과 적극적으로 협력합니다. 우리는 인권 관리 시스템을 지속적으로 개선하여 감사 추천을 진지하게 받아들입니다.

Sedex 인증을 달성하는 것은 인권 보호에 대한 우리의 노력과 사회와 직원에 대한 엄숙한 서약에서 중요한 성과입니다. 우리는 인권 원칙을 꾸준히지지하고, 인권 관리 조치를 지속적으로 개선하고 향상시킬 것이며, 직원들을위한보다 공정하고 공정하고 정당하며 ​​조화로운 근무 환경을 만들어 지속 가능한 사회 발전에 기여할 것입니다.