세덱스 인증

1. Sedex 인증 소개

Sedex 인증은 노동권, 건강 및 안전, 환경 보호, 기업 윤리 등의 분야에서 기업의 성과를 평가하기 위한 국제적으로 인정된 사회적 책임 표준입니다.본 보고서는 성공적인 Sedex 인증 과정에서 인권 분야에서 회사가 취한 적극적인 조치와 중요한 성과를 자세히 설명하는 것을 목표로 합니다.

2. 인권 정책 및 약속

1. 회사는 인권 존중 및 보호라는 핵심 가치를 고수하며, 인권 원칙을 회사 거버넌스 프레임워크 및 운영 전략에 통합합니다.

2. 우리는 명확한 인권정책을 수립하고 국제인권협약 및 관련법규를 준수하여 직장 내 직원의 평등하고 공정하며 자유롭고 존엄한 대우를 보장할 것을 다짐합니다.

3. 임직원 권리보호

3.1.채용 및 채용: 채용 시 공정성, 공평성, 차별금지의 원칙을 준수하며, 인종, 성별, 종교, 연령, 국적 등을 이유로 한 불합리한 제한이나 차별을 배제합니다.회사 문화, 규칙 및 규정, 인권 정책을 다루는 포괄적인 온보딩 교육이 신입사원에게 제공됩니다.

3.2.근무시간 및 휴식시간 : 임직원의 휴식권을 보장하기 위해 근무시간 및 휴식시간에 관한 현지 법규를 엄격히 준수합니다.우리는 합리적인 초과 근무 제도를 시행하고 보상 휴가나 초과 근무 수당에 대한 법적 요구 사항을 준수합니다.

3.3 보상 및 혜택: 우리는 직원의 임금이 현지 최저 임금 기준보다 낮지 않도록 공정하고 합리적인 보상 시스템을 구축했습니다.우리는 직원의 성과와 기여도에 따라 적절한 보상과 승진 기회를 제공합니다.사회보험, 주택공제기금, 상업보험 등 종합적인 복지혜택을 제공합니다.

스메타 후이저우

4. 산업 보건 및 안전

4.1.안전 관리 시스템: 우리는 건전한 산업 보건 및 안전 관리 시스템을 구축하고 세부 안전 운영 절차 및 비상 계획을 개발했습니다.작업장에서는 정기적인 안전 위험 평가가 실시되며, 안전 위험을 제거하기 위한 효과적인 예방 조치가 취해집니다.

4.2.훈련 및 교육: 직원의 안전의식과 자기보호 역량을 강화하기 위해 필요한 산업안전보건 교육을 제공합니다.합리적인 제안과 개선방안을 제시하여 임직원이 안전관리에 적극적으로 참여할 수 있도록 독려하고 있습니다.

4.3.개인 보호 장비**: 정기적인 검사 및 교체를 통해 관련 표준에 따라 적격 개인 보호 장비를 직원에게 제공합니다.

5. 차별금지 및 괴롭힘

5.1.정책 수립: 우리는 인종 차별, 성 차별, 성적 취향 차별, 종교 차별을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 형태의 차별과 괴롭힘을 명시적으로 금지합니다.직원들이 차별적이고 괴롭히는 행동을 용감하게 신고하도록 장려하기 위해 전용 불만 사항 처리 채널이 구축되어 있습니다.

5.2.교육 및 인식: 관련 문제에 대한 직원의 인식과 민감성을 높이기 위해 정기적인 차별 금지 및 괴롭힘 방지 교육을 실시합니다.차별금지 및 괴롭힘금지 원칙과 정책은 내부 커뮤니케이션 채널을 통해 널리 전파됩니다.

6. 직원 개발 및 커뮤니케이션

6.1.교육 및 개발: 우리는 직원 교육 및 개발 계획을 개발하여 직원이 전문 기술과 전반적인 역량을 향상할 수 있도록 다양한 교육 과정과 학습 기회를 제공합니다.직원의 경력 개발 계획을 지원하고 내부 승진 및 직무 순환 기회를 제공합니다.

6.2.커뮤니케이션 메커니즘: 정기적인 직원 만족도 조사, 포럼, 건의함 등 효과적인 직원 커뮤니케이션 채널을 구축했습니다.우리는 직원들의 우려와 고충에 신속히 대응하고, 직원들이 제기하는 문제와 애로사항을 적극적으로 해결한다.

7. 감독 및 평가

7.1.내부 감독: 회사의 인권 정책 이행을 정기적으로 검사하고 평가하기 위해 전담 인권 모니터링 팀이 구성되었습니다.식별된 문제는 즉시 수정되고 시정 조치의 효율성이 모니터링됩니다.

7.2.외부 감사: 우리는 감사를 위해 Sedex 인증 기관과 적극적으로 협력하여 관련 데이터와 정보를 진실되게 제공합니다.우리는 감사 권고 사항을 진지하게 받아들이고 인권 관리 시스템을 지속적으로 개선합니다.

Sedex 인증 획득은 인권 보호에 대한 우리의 약속과 사회 및 직원에 대한 엄숙한 약속의 중요한 성과입니다.우리는 앞으로도 인권 원칙을 견지하고 인권경영 조치를 지속적으로 개선, 강화하며, 임직원을 위한 보다 공정하고 공정하며 안전하고 조화로운 근무 환경을 조성하여 지속가능한 사회 발전에 기여하겠습니다.

스메타1
스메타2