▲혜주 반기 직원 회의 2023 BG
2023년 7월 27일 16시, 상하이 후이저우 산업 2023 반기 직원 회의가 예정대로 당사 R&D 센터 쇼룸에서 열렸으며 모든 직원이 회의에 참석했습니다(다른 공장 직원은 온라인으로 참여).이번 회의의 주제는 '재단, 안정적 성장'이다.이번 회의 계획은 본부장과 부서장이 모여 2023년 상반기 업무를 정리하고 하반기 계획을 세우고, 도전과 기회에 어떻게 대처할 것인지, 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 방법을 함께 모색하는 것입니다. 가까운 미래에.
2023년 상반기, 코로나19 전염병은 세계 경제에 심각한 영향을 미쳤고, 중국 경제는 지속적으로 둔화되었으며 모든 산업이 큰 압박에 직면해 있습니다.시기적절하게 상황을 평가하고 전략을 조정하는 것이 중요합니다.회의 요약은 다음과 같습니다.
◎ GM |과거,현재의,미래
▲장준 GM과 그의 연설
장준(Zhang Jun) 총책임자는 '과거, 현재, 미래' 세 시기의 '국가, 기업, 직원'이라는 세 가지 차원을 바탕으로 국가 정책, 기업 상황, 직원 경험에 대한 자신의 의견을 공유했습니다.2023년 상반기 후이저우공업 사업 전체는 예상보다 적었지만 기본적으로 균형을 유지하며 정상 운영을 유지했다.미래를 내다보면서 우리는 여전히 큰 도전에 직면해 있으며, 회사는 훌륭한 사업 성과를 달성하기를 희망하면서 시기적절하고 역동적인 조정을 실시했습니다.
◎ 다른 부서에 대한 요약
매상: 1부에서는 2023년 상반기 영업 마일스톤, 판매 완료율, 고객서비스 등을 정리 분석했습니다. 2부에서는 업무에서 개선해야 할 점을 중심으로 하반기 계획을 세웠습니다. , 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고 하반기 판매 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다.
공장: 주요 KPI 성과, 핵심사업 추진상황, 개선방안, 하반기 업무계획을 각각 설명하였습니다."안전, 품질, 효율성, 5S 관리, 장비 관리, 기록" 및 기타 측면에 대해 세부 사항이 소개되었습니다.안전하고 좋은 생산 환경 조성, 제품 품질 강화, 배송 시간 단축 등을 통해 고객에게 더욱 사려 깊고 만족스러운 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다.
배달: 과거 복습, 요약 및 학습, 향후 계획을 3차원으로 나누어 공유합니다.공급망 관리의 실제 상황과 계획, 공급자 관리 및 협력, 생산 계획 최적화, 재고 및 물류, 지불 조건 등에 대해 설명합니다.공급업체, 후이저우 산업 및 고객 간의 좋은 업무 수행, 시기적절한 의사소통, 긍정적인 반응, 엄격한 재고 관리, 더 높은 목표에 대한 도전, 고객 만족도 향상 등의 주요 측면을 들었습니다.
R&D 센터: 상반기 업무 소개, 업무 개선이 필요한 사항, 하반기 업무 방향을 소개하고 핵심 프로젝트, 제품 테스트, 솔루션 설계 및 검증, 관련 교육 등의 내용을 주로 공유했습니다.R&D 부서는 2023년 하반기에 제품 데이터, 프로세스 최적화, 기술 교육, 신속한 대응, R&D 센터 자격 업그레이드 등 특정 차원을 개선하여 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 예정입니다.
금융e: 상반기 업무를 정리하고, 하반기 업무계획을 보고하였습니다.신용, 감사, 경영관리, 프로젝트 신청, 재무회계, 예산관리 등을 자세하게 소개했다.재무팀에서는 당사 경영을 보다 표준화되고 전문화하기 위해 하반기 업무계획에서 회사의 국제수지, 투자원칙, 부서통제, 고정자산관리, 핵심사업 등을 세부적으로 계획하고 있습니다. 현금 수입 및 지출 관리, 정제된 데이터 관리, 생산단의 표준화된 검사, 예산 관리 등 4가지 측면에서 데이터, 원가 관리, 매출 목표 및 비용 관리를 수행합니다.
품질: 제품의 품질이 기업의 운명을 결정짓고, 품질이 없으면 발전도 없다는 말이 있습니다.품질부서는 품질업무 아이디어(즉, 지도)와 2023년 상반기 업무개요, 2023년 하반기 업무방안 등을 소개하고 회사 시스템 전반에 걸쳐 품질향상을 위해 노력할 예정이다. 통합, 종합 품질 관리, 품질 지표(입고 자재, 제조 공정, 선적 검사, 고객 불만 사항)가 품질 인식, 교육, 문서 편집, 구현, 품질 역할 등과 같은 특정 차원과 결합됩니다.
마케팅: 마케팅 기능, 홍보 및 판촉, 고객, 기업문화, 업계동향(정책지원, 국내외 격차, 시장수요) 등을 추가적으로 소개합니다.우리는 산업 발전에 대한 자신감을 되찾고 고객의 요구를 더 잘 이해하기를 바랍니다.동시에 우리는 회사의 브랜드 구축, 다채널 홍보 및 홍보 활동을 잘 수행하여 고객이 우리 회사를 더 많은 측면에서 이해할 수 있도록 해야 합니다.또한 고객에게 보다 전문적인 서비스를 제공하기 위해 더 나은 영업 지원을 제공할 것입니다.
HR: 상반기 HR의 주요업무(채용, 교육, 핵심업무)와 주요 문제점, 하반기 업무계획(노사관계, 성과, 채용 및 교육)을 보고하였습니다.현재의 주요 문제점을 고려하여 향후 업무의 구체적인 세부 사항을 정리하고 채용 및 협력 채널, 직원 관계, 성과, 교육, 핵심 업무 등 측면에서 개선을 진행할 것입니다.
◎ 미래를 기대합니다 |"팀 정신을 유지하고최선을 다해"
경제성장 둔화는 2023년 내내, 그리고 그 이후에도 계속될 가능성이 있습니다.혜주산업의 모든 동료들은 "팀 정신을 유지하고최선을 다해"라며 매출 병목 현상을 타파하고 시장 확대에 힘쓰며 회사의 새로운 여정을 열어가길 바랍니다.
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게시 시간: 2023년 8월 25일